近来，在公司机电设备维修中心支架车间喷砂喷漆班班前会的“每日一题共享”环节，班组员工顺次叙述自己的亲身经历，令在场员工无不捏了一把汗。

  今年以来，机电设备维修中心支架车间为提高安全办理，在班组班前会上常态化展开“风险辨识自主讲”、“每日一题共享”、“危险排查一同抓”等活动。

  怎样让员工从被迫学习转为自动学习？喷砂喷漆班班长师仰帅经过查阅安全办理材料，学习优异班组长的办理经验，发现员工们叙述自己身边的实在小故事、小案列，能到达“以故事感染人、教育人、引导人”的意图。一起，结合实际安全出产作业查找问题，改正缺乏，逐渐的提高安全意识和安全职责。

  “当主角讲故事，充分调动了员工积极性，这种安全教育的方式生动、有说服力，简略、简单操作，既开好了班前会，一起进行了杰出的安全的教育，更能中听入心。”跟着此项活动在该车间的炽热展开，车间里渐渐的变多的员工乐意参加谈感触、说领会、讲故事的部队。一季度，班组员工就共享了80余篇“实在”事例。

  现在，支架车间将“三违”人员言传身教与“每日一题共享会”结合起来，深入总结事端事例与从前产生在身边的安全事端，成为支架车间狠抓安全作业的一大亮点。（王元 贺永峰）

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